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院校快报:加强校企合作,拓宽毕业生就业渠道

来源/作者:学生工作部(处) 浏览次数:(154) 发布时间:2021/12/13
来源 | 湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心、湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心、重庆市大中专毕业生就业指导服务中心、东北大学、西南交通大学、淮南师范学院就业创业工作处、黑龙江八一农垦大学、中南大学就业指导中心、北京中医药大学、三明学院、江苏开放大学、湘南学院招生与就业指导处、合肥学院、沈阳音乐学院

湖南省高校就业指导人员研修班

成功举办


2021年12月1-3日,由湖南省教育厅毕业生就业办公室、湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心联合举办的高校就业指导人员研修班在长沙举行。湖南省教育厅学生处(毕业生就业办公室)处长曹敏,湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心主任钟秋明,副主任夏学军、曾静,二级调研员李昌维,四级调研员胡媛出席了研修班结班仪式。各高校就业部门负责人等80余名就业指导老师参加了研修班。


本次研修班从高校就业工作的历史与现状入手,分析了学生“慢就业”现象,探讨了国家战略布局下新兴职业机遇、高校就业市场结构优化相关情况,交流了建设精准化、专业化的就业指导服务体系、加强职业生涯教育与就业指导课程建设等相关问题。华中科技大学、武汉大学、中南大学、长沙理工大学四所高校进行了经验分享。整场研修班不仅分析了当前就业形势,还就普遍存在的就业问题进行了思考,针对性提出了一些解决对策,有效拓宽了学员就业管理与指导的视野和能力,增进了院校间的沟通和交流。


曹敏在结班仪式上作总结讲话,她指出2022届高校毕业生就业工作已进入关键阶段,做好全省高校毕业生就业工作任重而道远。她要求各高校要提高站位,充分认识做好2022届高校毕业生就业工作的重要意义;要突出重点,全力推动2022届高校毕业生更加充分更高质量就业;要加强领导,确保2022届高校毕业生各项就业工作落实到位,确保全省就业局势保持总体稳定,以优异成绩迎接党的二十大召开。


钟秋明主持了结班仪式,并充分肯定了培训班的教学成效。



“才聚荆楚·百校名企行”走进东风岚图


为加强校企合作,拓宽毕业生就业渠道,了解就业市场需求,12月7日下午,“才聚荆楚·百校名企行”活动走进东风岚图。湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心主任尹云波、武汉理工大学就业指导中心主任石琳等一行前往东风岚图汽车科技有限公司进行就业市场对接。



活动现场,岚图科技人力资源高级总监陈锐介绍了新能源汽车行业的发展趋势以及对人才的需求方向,他希望以本次座谈为契机,进一步加强校企双方对高校人才的培养和输送,实现产学研深度融合。省就业中心主任尹云波表示,当前新能源汽车产业发展仍是一片“蓝海”,面临着巨大的人才缺口,特别对人工智能、大数据、新能源材料等新技术领域的研究人才需求较大。通过座谈有助于供需双方精准对接,共同促进高校毕业生更加充分更高质量就业,满足行业发展需求。


他表示,高校要以就业为导向,及时调整专业设置,更好更快的适应行业、企业需求,培养更多优秀人才。省就业中心将进一步对接企业需求,努力为企业校招提供更全面、更专业、更系统的服务。交流中,武汉理工大学就业指导中心主任石琳对如何提高学校对企业人才输送的质量提出了意见建议。



重庆市按照“四个统一,四个确保”思路高质量推进“宏志助航计划”

取得积极成效


为贯彻落实教育部办公厅《关于实施宏志助航计划——全国低收入家庭高校毕业生就业帮扶项目的通知》(教学厅函〔2021〕33号)精神,确保培训实施质量和效果,重庆按照“四个统一,四个确保”思路,采取扎实有效措施推进此项工作取得了积极成效。



统一思想,确保认识到位。市教委高度重视,专门组织基地人员和教师认真学习文件,召开专题会议研究部署,并对此项工作提出了明确要求:一是要与落实稳就业保就业的部署要求相结合,积极开辟严峻就业形势下促进毕业生就业的新路径;二是要与特殊群体帮扶工作相结合,实现由提供经济援助、岗位支持向提升毕业生就业竞争能力的转变;三是要与党史学习教育的要求相结合,切实解决特殊群体毕业生急难愁盼的就业问题,落实扎扎实实为民办实事的要求;四是要与就业育人相结合,通过能力提升培训,引导毕业生树立勇于面对困难,迎接挑战,主动求职就业的自信心。以宏志助航计划为抓手,推动整个就业工作高质量开展。


统一规划,确保保障到位。受宏志助航计划人数和资金限制,在全市高校的覆盖人数不能满足学校需求。为确保公平,我们按照每个基地对接10所左右临近高校的原则,由市教委统筹安排每所高校的参训人数,确保全市每一所高校的家庭低收入毕业生都有接受培训的机会。同时,为强化保障,加大帮扶力度,市教委与市人社部门紧密合作,计划从2022年起,在教育部下达计划的基础上,自筹资金增加培训1400人,覆盖更多高校和毕业生,目前资金和工作安排均已到位。



统一教学,确保质量到位。一是统筹教学师资。为确保授课质量,各培训基地授课教师由市大学中专毕业生就业指导服务中心从市毕业生就业创业专家库选派,并统一进行培训,统一授课要求,确保培训质量。二是实行集体备课。各培训基地高校培训讲师集中进行统一备课,对培训课程内容再细化和分工,确定各个培训板块专人负责。三是注重课堂效果反馈。每位授课教师适时反馈培训状况和效果,便于其它教师适时调整教学安排,确保培训课程前后衔接,保证课堂教学质量。


统一标准,确保服务到位。一是针对疫情管控的实际情况,各个基地在实施过程中,全部采取专家送培训进高校的形式,分片区组织培训,最大限度方便了高校,方便了学生。二是要求各培训基地不仅对参与培训的低收入家庭毕业生按本校学生对待,还需积极调动本校各种资源,开放实验室、开放就业信息、开放个性化咨询,积极为参训学生提供人岗相适的岗位信息,确保这些学生顺利就业、就好业。三是除按要求统一课程教学和学时标准外,统一各基地专家费支付标准,工作人员补贴标准,毕业生生活费补贴标准。


据统计,目前全市6个培训基地已组织培训24班次,累计培训1400余人,整个培训任务在12月底以前全部完成。从培训实施的效果看,学生满意度在98%以上,学校满意度在99%以上。


东北大学召开2022届毕业生

就业工作推进会


为进一步贯彻落实党中央、国务院和教育部关于切实做好毕业生就业工作有关要求,扎实推进东北大学毕业生就业工作,12月3日,学校召开了东北大学2022届毕业生就业工作推进会。校党委副书记张国臣出席会议,学生指导服务中心和各学院相关负责同志、就业辅导员及全体2022届毕业生辅导员参加了会议。



会上,学生指导服务中心相关负责同志对前一阶段毕业生就业工作进行了总结,介绍了学校当前毕业生就业进展情况和下一阶段工作安排,各学院负责同志汇报了本学期就业工作的相关情况。会议指出,各学院要按照《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和《关于开展东北大学2022届毕业生校园招聘月系列活动的通知》要求,加强职业生涯教育,挖掘就业典型,强化就业引导;充分发挥各方力量,千方百计拓展岗位信息,合理安排市场开发活动;注重工作研究,开展2021届毕业生就业质量报告编写工作;指导毕业生使用就业信息网在线审核、视频面试、电子签约等全流程线上就业服务。


张国臣对学校当前毕业生就业工作取得的进展表示了肯定,并从全国毕业生就业总体形势和高校毕业生就业政策两方面对就业形势进行了分析,指出当前影响毕业生就业的重要因素,明确2022届毕业生就业工作目标,并对下一阶段工作提出了要求。


张国臣强调,就业是重大的民生工程,关系社会稳定、学校发展和家庭、学生的切身利益,相关部门和各学院要切实提升对毕业生就业工作重要性的认识。各学院要压实“一把手”工程责任,推动全员促进就业,指导毕业生认清当前就业形势,提升应聘技巧,做到“人职匹配”,对就业困难学生开展有针对性的帮扶。各学院要进一步加强三级毕业生就业市场建设,根据疫情防控实际情况,科学开展用人单位走访和毕业生推荐工作,充分发挥导师在研究生就业过程中的指导和推动作用,以高度的责任心和使命感,全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。(田冠仁)

 

西南交通大学举办“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地授牌暨开班仪式



12月4日上午,“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训西南交通大学基地授牌暨开班仪式在图书馆一号报告厅举行。四川省高校学生信息咨询与就业指导中心主持工作副主任乔木,西南交通大学党委副书记沈火明,西南交通大学、西华大学、成都纺织高等专科学校、成都银杏酒店管理学院、成都工贸职业技术学院、四川工商学院、成都工业学院等学校就业工作负责人,培训基地特聘导师代表、班主任以及参训学员参加,学校招生就业处副处长黄春蓉主持仪式。


乔木在开班仪式致辞中指出,“宏志助航计划”是教育部贯彻落实党中央、国务院‘稳就业’‘保就业’的决策部署,通过中央专项彩票公益金支持、实施的高校毕业生就业能力提升项目,是一项重要的民生工程,意义重大、影响深远。


希望西南交通大学培训基地能做好三方面工作:一是提高政治站位,充分认识“宏志助航计划”重要意义;二是强化辐射带动,积极发挥就业能力培训标杆作用;三是坚持示范引领,深入推动就业创业工作提质增效。


同时,乔木对基地参训高校和学员提出三点希望:一是联动合作,协同育人,二是精心指导,严肃纪律,三是珍惜机遇,互学共进。


沈火明代表西南交通大学对各位领导、老师和同学们的到来表示热烈的欢迎。他表示在基地建设中,学校将充分体现“双一流”高校的担当,以优秀的师资力量、丰富的课程内容、完善的教学保障,确保培训项目高质量、高标准地开展。沈火明希望授课老师们精心备课、反复研讨,探索多元教学方式,研究各学历层次、各学科类别的不同教学方法,切实提高培训实效;希望参训学员们珍惜机会,学有所获;坚定理想,矢志成长;脚踏实地,敢于实践。


开班仪式上举行了基地授牌仪式,乔木为全国高校毕业生就业能力培训西南交通大学基地授牌。


西南交通大学外国语学院2018级学生梁玉霞代表全体参训学员发言。


为了更好地结合不同层次高校就业的实际情况,基地还专门成立了工作委员会,将相关高校就业工作部门的负责同志聘为委员,目的就是想融合各方力量,不断改进培训方案,遴选优秀师资,提升培训实效,力争把基地做成在全国具有影响力的品牌和标杆。开班仪式上,沈火明为基地委员会委员颁发聘书。此外,招生就业处处长陈岩峰为基地特聘导师和班主任颁发了聘书。


开班仪式结束后,学校召开了基地工作委员会第一次会议,对工作委员会章程和培训相关工作进行了研讨,同时,成都片区5个班的培训工作同步启动,学员们积极投入到培训中。

 

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https://jiuye.swjtu.edu.cn/eweb/jygl/index.so?modcode=jyw_xwgg&subsyscode=jyw&type=view&newsType=xwdt&id=6Myz9RDbKzrprgx7u2xAvH

 

淮南师范学院校企合作交流

座谈会成功举办


日前,安徽迎驾集团大王通通文化旅游公司总经理唐久炉、安徽迎驾集团人力资源部部长余龙婷、副部长李晓洵等一行五人来校交流毕业生就业、实习实训、校企合作事宜,并进行座谈。


淮南师范学院党委副书记杨正清到会致辞,校就业创业工作处、科研处、教务处部门负责人,文学与传播学院、法学院、美术与设计学院、音乐学院负责人参加了会议,会议由就业创业工作处处长孙振主持。



交流座谈会在轻松愉悦的氛围下进行。杨正清代表学校对唐久炉一行来校招聘毕业生、洽谈校企合作表示热烈欢迎,希望双方进一步扩大合作领域和规模,深化校企多方位合作。


孙振简要介绍了学校的基本情况、发展成就、发展目标及毕业生就业情况,科研处处长孙业国介绍了近年来各二级学院专业建设、科研成果转化、校企合作等情况。唐久炉对学校的热情接待表示感谢,对学校专业建设和校企合作等方面取得的成绩表示赞赏,他详细介绍了迎驾集团的企业文化、企业发展愿景和人才需求等,表达了与学校进一步开展深层次合作的愿望,愿与学校共建长期、稳定、紧密的校企合作关系。


会上,双方就如何发挥企业、行业优势,促进专业与企业有机对接,顺应产业发展需求,有效推进产教融合、校企合作开展座谈。参会代表们发言积极,讨论热烈,就深化产教融合、产学研结合、科研成果转化、人才供需交流等校企深度合作模式进行了广泛探讨和交流,对下一步的校企协同育人达成了初步合作意向,就进一步细化岗位需求进行校园招聘达成了共识。希望以本次合作为起点,在更高层次上实现互利共赢,共同发展。(文/许晓 摄/许晓)


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http://www.hnnu.edu.cn/2021/1203/c199a98732/page.htm

 

黑龙江八一农垦大学开展“职业

规划训练营”活动  提升学生就业能力



为满足农大学子求职技能提升需求,进一步明确职业生涯规划道路,探索确定职业目标,近日,黑龙江八一农垦大学开展以“规划现在,赢得未来”为主题的“职业规划训练营”活动,借助职业生涯规划相关理论和霍兰德职业兴趣测试等工具,通过团体辅导的方式,引导学生变被动为主动,提高规划意识,合理规划未来。


“职业规划训练营”活动是学校立足新时期学生成长特点、前移就业指导工作、创新开展学生生涯规划教育的新举措。通过富有吸引力的趣味活动,让学生在参与和体验中进行自我探索、环境探索、职业探索,从而更好地进行人生规划。本次活动由同学自主报名参加,所有成员积极参与互动,全情投入、相互协作,以饱满的热情完成此次培训。同学们表示,通过参与活动对职业规划有了更深刻的认识,有利于进一步找准目标,规划生涯发展道路,提升就业竞争力。


在疫情防控常态化下,学校还开展了重点群体待就业毕业生专题座谈会,就业育人主题教育、职场就业政策解读讲座等活动,举办了行业类线上招聘会、留省就业线上招聘会等多场供需招聘会,动员毕业生积极参加“24365互联网+就业指导”公益直播课,并邀请就业指导专职教师为有需求的毕业生提供简历修改、面试技巧培训、面试礼仪指导等服务,为毕业生更加充分更高质量就业提供支持。 

 

中南大学师生赴三诺生物传感股份

有限公司参观交流


为进一步加强与毕业生就业重点单位的联络,强化校企交流合作,协同推动毕业生顺利充分就业,12月2日,来自中南大学就业指导中心、生命科学学院、湘雅医学院、湘雅护理学院、数学与统计学院、化学化工学院、机电工程学院、计算机学院、文学与新闻传播学院、商学院和法学院的师生前往三诺生物传感股份有限公司参观交流。



三诺生物传感股份有限公司创始人、董事长兼总经理,中南大学1982届校友李少波在校企交流座谈会上指出,三诺生物始终牢记社会责任,2019年,三诺糖尿病公益基金会向中南大学教育基金会捐赠1000万人民币,设立了中南大学三诺留学基金,和中南大学建立了良好合作。他希望未来进一步加强与中南大学的联系,在学生实习、就业等方面不断探索,不断推动校企合作迈上新水平。


在交流座谈会上,中南大学师生表示,中南大学每年都会组织走访校友企业,这是学校了解企业用人标准、对接社会需求的重要途径。希望未来能与三诺生物加强交流合作,为中南学子融入“有爱三诺”搭建平台、创造机会,助力中南大学毕业生高质量充分就业。部分在企校友也参加了座谈会,分享了在三诺生物工作的体会和感受。


座谈交流会后,中南大学师生一行还前往企业研发实验室、诺宝贝关爱中心、糖尿病健康门诊进行参观,对三诺生物的园区规模、职工福利和人才培养有了深入的了解和体验。(李联凯、柴小桠)

 

北京中医药大学举办2021年秋季

就业师资训练营系列培训


为进一步提升就业工作人员指导学生提高职业素质和求职技巧的能力,帮助毕业生解决就业过程中面临的实际困难和问题,推进就业工作更高质量发展进程,北京中医药大学特联合北京云青智询科技有限公司于2021年11月21日-12月25日举办“2021年秋季就业师资训练营”系列培训。



本次训练营共有来自全校各职能部门、各学院的辅导员、就业专员、毕业班班主任、《大学生成才与职业发展》授课教师等91名老师报名参加。此次活动共分为6期,目前已顺利举办3期,培训内容含“用代际思维辅导90、00后”、“教练式对话”、“透过语言模式洞悉行为模式”等专题模块。授课教师将理论讲授与真实案例相结合,老师们积极参与了案例分析与分组讨论,对培训内容进行了广泛交流。


此次就业师资训练营的举办,加深了就业工作人员对“90、00后”主流学生群体的了解,有助于老师们更好地辅导学生树立正确的生涯规划意识,引导学生更早进行自我生涯规划。


下一阶段,北京中医药大学将持续做好毕业生就业指导、就业师资队伍培训建设工作,为毕业生顺利就业、满意就业打下坚实基础。

 

三明学院成功举办第四届闽西南协同发展区人才交流(招聘)大会


日前,由三明市、厦门市、漳州市、泉州市、龙岩市人力资源和社会保障局联合主办的第四届闽西南协同发展区人才交流(招聘)大会开幕式在三明学院举行。


党委书记兰明尚、党委副书记廖景榕、三明市人力资源与社会保障局局长吴成城、厦门市人才服务中心、漳州市人力资源和社会保障局、泉州市人力资源和社会保障局以及龙岩市人力资源和社会保障局代表、2022届毕业生代表等出席大会。



线上互动,精准人岗对接。本次闽西南协同发展区人才交流(招聘)大会通过网络视频招聘会形式开展,共计吸引三明、厦门、漳州、泉州、龙岩五地市及五地市外企业172家参与,涉及机械制造、新能源新材料、环保、纺织、食品等多个行业,共计提供优质岗位5933个,吸引了近千名毕业生参会。


政策引才,营造良好氛围。为学校毕业生打通人才政策落地“最后一公里”,闽西南协同发展区五地市人社局代表为学校毕业生作三明、厦门、漳州、泉州、龙岩五地市人才引进及就业相关政策解读,推进毕业生深度了解地方人才政策,共同为闽西南经济协作区营造良好就业创业氛围。


协同共生,助力闽西南发展。本次闽西南协同发展区人才交流(招聘)大会为学校搭建了校地合作的互动平台,对服务地方引才,促进毕业生高质量就业具有推动作用。同时本次大会对深化闽西南协同发展区人才合作,促进区域人才资源共享和优化配置具有积极推动作用,有利于深化山海协作、促进闽西南协同发展区共生发展。(三明学院学工部)    

 

江苏开放大学举办大学生创业讲坛


为引导学生规避现实风险,提高创业成效,日前,江苏开放大学在大学生就业创业指导站举办创业微特讲坛。国内首家人力资源创客平台人才便利店创始人任超作专题讲授。现场由设计学院学工办主任朱福硕主持,16名学生代表参与活动。



活动中,任超结合自身创业经历和相关创业案例,以“创业路上别踩雷”为主题,讲述了青年创业者可能会遇到的误区以及如何准确识别判断,同时从创业方向、融资、团队等方面向大学生们提出了意见建议。


互动环节中,3名同学介绍了自己正在思考和筹划的创业项目,邀请老师“把脉问诊”。任老师在了解创业计划书后,分别作出深度剖析,指出了运行过程中可能遇到的不利因素和需要把握的细节问题与发展策略。


讲座后,同学们纷纷表示受益匪浅,会牢记提醒提示,加强各种实践磨炼,让思想更睿智、更成熟,能力更全面、更过硬。


此次活动是学校2022届毕业生就业创业服务百日行的重要内容,旨在帮助学生认清当前市场形势和创业领域的发展态势,并及早做好职业生涯规划,自觉加强知识和技能学习,积极抢抓创业发展的新机遇,谱写更加绚丽的青春华章。(宋智华)

 

“大湾区名优企业进校园”

湘南学院专场招聘会成功举办


日前,由湖南省教育厅主办、湘南学院承办的湘南地区2022届毕业生校园供需见面会暨“大湾区名优企业进校园”湘南学院专场招聘会在王仙岭校区校训广场成功举办。



为确保供需双方精准对接,此前,学校从500余家申请参会单位中遴选出230家与学校专开设业匹配度高、针对性强的优质企业参会。其中大湾区产教联盟首次组团31家粤港澳大湾区世界500强、上市公司企业来校招聘,共提供就业岗位12000多个,涵盖了学校全部专业。


除本校学生外,还有来自郴州职业技术学院、湘南幼儿高等师范专科学校等高校近5000余名毕业生参会,初步达成就业意向831人。30余家用人单位分别举办了专场宣讲会。同时,针对不能到现场的部分大湾区名优企业,学校开通了线上网络招聘,华为、美的集团、海尔集团等100多家企业参与,共提供5000多个热门岗位,学校3000余名毕业生注册拟进行线上应聘。


活动现场,学校党委委员、副校长李和生,学校党委委员、纪委书记尹季亲临招聘现场,与用人单位进行亲切交流,了解用人单位的人才需求和对学校人才培养、专业建设、就业服务等方面的建议以及毕业生的求职应聘情况。(伍晓亮、欧阳任飞)

 

合肥学院开展2021年重点行业企业

人事高管进校园系列讲座活动


今年10下旬以来,学校针对2021级新生举办了合肥市重点行业重点企业人事高管进校园开展职业规划讲座系列活动。


14场职业规划讲座邀请了包括长鑫存储、日立建机、科大国创等企业人事高管,围绕专业发展前景、市场对专业人才要求、职业生涯规划方法、求职面试技巧等内容进行分享,让同学们更加清晰的了解本专业的发展前景和就业方向,培养正确的职业规划意识和行动。


参与同学们纷纷表示,通过讲座,更加明晰了学业与职业间的关系,确立了生涯发展之路。


学校一直高度重视大学生职业生涯规划和就业指导课程的教学质量与效果,开展企业人事高管进校园系列活动作为学校专业导论和职业生涯规划课程教学的补充和延伸,有助于更好地为学生成才发展服务,提升学生的就业胜任力,助力学子未来高质量充分就业。(学生处 就业指导中心)

 

沈阳音乐学院举办丰富多彩的校园

网络招聘活动


近日,沈阳音乐学院在全面抓好疫情防控工作的特殊时期,在学院党委的指导下,有效利用网络平台,为2022届毕业生举办了9场丰富多彩的校园网络招聘活动。活动期间,学院共邀请299家用人单位以线上形式参加活动,累计为毕业生提供3953个就业岗位。学院负责就业工作的相关领导、老师以及2022届毕业生参加了招聘活动。


沈阳音乐学院结合毕业生专业特点,多措并举、精准施策,为就业工作提供新思路、新办法,有效对接毕业生需求,深挖优质用人单位资源,采取舞台展演、在线宣讲、云端面试、交流互动等形式,于10月29日至12月3日为舞蹈学院、音乐教育学院、现代音乐学院、戏剧影视学院和大连分院的2022届毕业生召开别具特色的网络供需见面双选会。学院以主题鲜明的专业作品、制作精良的舞台展演、精彩纷呈的表演形式以及网络流畅的在线直播等角度,全方位地展现了沈阳音乐学院的办学实力和教育教学水平。


沈阳音乐学院举办一系列各具特色的校园网络招聘活动,充分利用网络平台拉近了毕业生和用人单位双方之间的距离,有效实现毕业生与用人单位“线上面对面”交流和洽谈,对有力推动2022届毕业生就业创业工作发挥了积极重要的作用,为促进2022届毕业生更加充分、更高质量就业提供了坚实的保障。

 

编辑 | 张新悦(三亚学院)

校对 | 屠天宇(三亚学院)

终审 | 小洋